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■ 营造安全文化 
    安全生产是企业赖以生存的本质要求和发展的基础,营造安全文化是企业文化建设的重要元素。由于生产原料、工艺流程、技术装备、生产环境等方面的特殊性,昆纤制订了“以人为本,安全第一,预防为主”的安全方针,把安全置于各项工作的首位,构建了细致规范的以安全运行网络为基础的安全保障体系,营造了人人注重安全的文化氛围。昆纤把安全文化建设延伸到人文关怀、社会责任的领域,关注员工的职业安全卫生,关注产品质量的安全和消费者的安全,通过完善管理措施和实施技改项目维护内部外部的环境安全。安全文化的营造,安全意识的提升,使安全文化在企业的稳定发展中彰显出巨大的威力。


■ 建设绿色文化 
    保护环境、呼唤绿色回归,是当今世界的时代潮流。昆纤顺应时代潮流,努力建设绿色文化、打造绿色企业。昆纤严把绿色原材料关,丝束产品的主要原料醋片来源于国外进口的可再生循环的人工速生林。倡导“绿色环保”理念,通过先进的生产工艺技术,使“三废”达标排放,开展“资源利用最大化,污染排放最小化”的清洁生产审核,关注绿色产品的绿色生产过程控制。建设绿色企业,注重环保设施的建设和完善,增强企业自主处理环保问题的技术装备能力。建设绿色文化要依靠创新的推动力,创新是企业绿色的“保鲜剂”,绿色企业离开创新就要变色。昆纤掀起的创新热潮,为建设绿色文化开辟了广阔的前景。


■ 构筑和谐文化 
    企业文化中的和谐文化是多方位、多层次的。企业与员工的和谐关系是和谐文化的内核,而人文关怀又是巩固发展这种和谐关系的基础,构筑和谐文化,使员工产生成就感、归属感。企业与用户的和谐关系,体现在企业为用户提供优质的产品和周到的服务;用户则以对企业的满意度、赞誉度作为回馈;昆纤急用户所急、想用户所想,与用户建立良好的和谐关系。促进中外文化融合,这既是办好企业、谋求长远发展的客观需要,也是建设和谐文化的重要内容;在中外文化融合中,以实现双方经济技术的合作为目标,以把握双方文化的共性和个性为切入点,达成共识。昆纤构筑和谐文化将对企业的发展产生良性互动效应。


■ 开创共赢局面 
    在企业发展中,昆纤通过企业文化的支撑,开创了多元共赢局面。中外合资双方利益共赢,中方掌握了外方核心的专业工艺技术,汲取了先进的管理理念;外方在合资中也得到了丰厚的经济回报。企业与消费者利益共赢,昆纤直接的消费者是卷烟生产企业,间接的消费者是卷烟消费者,昆纤为用户提供优质产品,加强降焦减害研发,维护消费者的安全。企业经济效益与社会环境效益共赢,昆纤创建经济与环境共赢的“绿色企业”,在履行社会责任的前提下,追求经济效益最大化。企业发展与员工进步共赢,企业要关注员工对实现个人价值的精神需求,当员工实现了更高层次的需求,就用忠诚回报企业,从而实现共赢。


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